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     自國家實行建設(shè)監(jiān)理企業(yè)統(tǒng)計報表制度以來，我國的監(jiān)理行業(yè)已經(jīng)進行了五次年度企業(yè)統(tǒng)計報表工作，通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表我們可以了解到全國監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展情況，以及本地區(qū)的監(jiān)理行業(yè)基本現(xiàn)狀。據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部最新公布的2010年度全國監(jiān)理統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在宏觀經(jīng)濟形勢出現(xiàn)明顯下滑的不利環(huán)境下，全國監(jiān)理企業(yè)抓住大建設(shè)發(fā)展機遇，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，強化工程質(zhì)量、進度、安全管理，不斷提高經(jīng)營管理水平，使監(jiān)理行業(yè)繼續(xù)保持快速增長，整體實力明顯增強。

從全國來看，2010年參加統(tǒng)計的全國建設(shè)工程監(jiān)理企業(yè)共6106個，與上年相比增長11.53％。其中，綜合資質(zhì)企業(yè)57個，增長16.33%；甲級企業(yè)2148個，增長12.05％；乙級企業(yè)2272個，增長13.66％；丙級企業(yè)1605個，增長7.29％；事務所資質(zhì)24個，增長71.43％。（詳見表一、表二）。由上述數(shù)據(jù)可以看出，整個工程監(jiān)理行業(yè)保持持續(xù)遞增。

表一、全國近兩年監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)圖

 

 

      表二、全國建設(shè)工程監(jiān)理企業(yè)按地區(qū)分布情況

 

      2010年我區(qū)監(jiān)理企業(yè)總數(shù)為145家，監(jiān)理企業(yè)總數(shù)較去年有所增長，監(jiān)理企甲級企業(yè)的數(shù)量大幅增加（詳見表三）。其中，甲級46家，占全區(qū)總數(shù)的31.7%，同比去年增加24.37%；乙級企業(yè)47家，占全區(qū)總數(shù)的32.4%，同比去年減少7.84%；丙級企業(yè)52家，占全區(qū)總數(shù)的35.9%，同比去年年增加20.9%；其中具備招投標代理資格52家，占總數(shù)的35.9%，同比去年增加10.6%；工程造價咨詢資質(zhì)34家，占總數(shù)的23.4%，同比去年增加17.2%；工程設(shè)計資質(zhì)6家，工程咨詢資質(zhì)20家，占總數(shù)的13.8%。其中主營業(yè)務房屋建筑和市政公用資質(zhì)138家，占總數(shù)的95.2%，同比去年增加10.4%。

附表三：

      全區(qū)的監(jiān)理企業(yè)數(shù)量及級別適度，隊伍體系基本建立，專業(yè)類別基本齊全，已經(jīng)涉及房屋建筑工程、冶煉工程、礦山工程、公路工程、市政公用工程、水利水電工程、電力工程、化工石油工程、機電安裝農(nóng)林資質(zhì)、鐵路工程等11個資質(zhì)類別。所有監(jiān)理企業(yè)中，國有企業(yè)10家，占總數(shù)的6.9%，與去年持平；有限責任公司92家，占總數(shù)的63.4%，同比去年增加8.2%，股份有限公司8家，占總數(shù)的5.5%，私營企業(yè)31家，占總數(shù)的21.3%，同比去年增長24%，其他類型1家（詳見表四）。

表四：

 

      2010年全國工程監(jiān)理企業(yè)從業(yè)人員675397人，與上年相比增長16.05％，其中，工程監(jiān)理企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員603695人，與上年相比增長14.77％。工程監(jiān)理企業(yè)注冊執(zhí)業(yè)人員為141433人，與去年相比增長8.63％，2010年我區(qū)行業(yè)期末從業(yè)人數(shù)達12061人, 比上年增加1383人，同比去年增長13％，期末注冊執(zhí)業(yè)人員3069人，占總數(shù)的25.4%，同比去年增長7.5％，其中注冊監(jiān)理工程師1962人，占總數(shù)的16.3%，同比去年增長0.87 %，注冊造價師436人，同比增加24.9％，注冊建造師391人，同比去年增加32.5％。具有高級以上職稱1460人，占總數(shù)的12.1%，與去年基本持平，具有中級以上職稱4310人，占總數(shù)的35.7%，同比去年增加11.2％，表明我區(qū)監(jiān)理隊伍進一步壯大，人員結(jié)構(gòu)也有較大改善，新集中了一批造價工程師和建造師人才資源。

表三：近幾年全國工程監(jiān)理企業(yè)人員發(fā)展圖示：人數(shù)（千人）

 表四:近兩年我區(qū)專業(yè)技術(shù)人員情況表

                                                                                   

     2010年全國工程監(jiān)理企業(yè)承攬合同額1164億元，與去年相比增長28.37％，其中工程合同額744.19億元，與上年相比增長24.96％，工程監(jiān)理業(yè)務合同額占總業(yè)務量的63.93％，全年我區(qū)監(jiān)理企業(yè)承攬合同額達到125913萬元，同比去年增長17.2%，房屋建筑工程合同額80208萬元，占總額的63.7%，同比去年增長84.9％；市政公用工程合同額13507萬元，占總額的10.7%，同比去年增長422.3％；其他合同額376萬元，占總額的0.3%，同比去年減少39.5％。     

      2010年工程監(jiān)理企業(yè)全年營業(yè)收入1196.14億元，與上年相比增長39.97％。其中工程監(jiān)理收入528.36億元，與上年相比30.73％；全年我區(qū)監(jiān)理企業(yè)營業(yè)收入105235萬元；監(jiān)理業(yè)務收入80415萬元，占總額的76.4%，同比去年增長42.5％；招標代理收入5267萬元，占總額的5%，同比去年增長57.6％；工程造價收入 4250萬元，占總額的4%，同比去年增長23％；其他收入12122萬元，占總額的11.5%，同比去年增長1316.1％。全國工程監(jiān)理收入前100名中，我區(qū)并沒有一家廣西企業(yè)躍入前100強的門檻，而我區(qū)企業(yè)最高的監(jiān)理收入也就5825萬元，雖比去年我區(qū)最高監(jiān)理收入高出1776萬元，而全國第100強企業(yè)的最低收入也有7534萬元，相比較而言，我區(qū)距離全國第100強監(jiān)理企業(yè)還存在著相當大的鴻溝。

                                    全國各地工程監(jiān)理企業(yè)營業(yè)收入發(fā)展圖示            

單位:萬元 

收入情況       年度	2009	2010	增長率
工程監(jiān)理	56444.85	80415	42.5％
工程招標代理	3343.25	5267	5％
造價	3456.59	4250	23％
項目管理與咨詢	18043.02	3182	-82.4％
其他	855.55	12122	-32.7%

                                 我區(qū)監(jiān)理企業(yè)收入來源表                     

 

      1、主營業(yè)務涉及監(jiān)理領(lǐng)域不夠全面，雖涉及14個類別中的11個，但主要集中在房屋建筑和市政公用建設(shè)領(lǐng)域，監(jiān)理合同額占總承攬合同額的90.8%，港口與航道工程、航天航空、通信專業(yè)仍未涉足。

      2、專業(yè)人員數(shù)量偏少，整體素質(zhì)不高，具有中級及以上職稱人員僅占從業(yè)人員總數(shù)的35.7%，1962名注冊監(jiān)理師資格僅占總數(shù)的16.3%，即便這些同志均具備擔任項目總監(jiān)的確能力也無法滿足我區(qū)工程建設(shè)項目規(guī)模的需要，且專業(yè)不配套，很多獲得監(jiān)理工程師注冊證書的人員不在崗，存在嚴重的供需失衡。

      3、監(jiān)理企業(yè)的業(yè)務范圍相對比較狹窄，很多監(jiān)理企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務范圍都局限在施工監(jiān)理階段中質(zhì)量、安全、進度管理，更談不上全面的項目管理或代建制了，造成了利潤來源相對單一，抵御市場風險的能力明顯較弱，造成很多小企業(yè)生存都面臨困難。

      1、倡導企業(yè)守法經(jīng)營，自覺維護誠信監(jiān)理市場和建立企業(yè)自身良性發(fā)展機制。一是對企業(yè)和個人進行誠信檔案建設(shè)，減少和杜絕不良行為對監(jiān)理行業(yè)的損害，為整個行業(yè)提供一個誠信的競爭環(huán)境；二是加強行業(yè)自律，自覺抵制相互壓價惡性競爭現(xiàn)象，提供高水平的監(jiān)理服務，盡快把監(jiān)理行業(yè)引入良性發(fā)展的軌道。

      2、鼓勵監(jiān)理企業(yè)進行產(chǎn)權(quán)改革。部分監(jiān)理企業(yè)須脫離設(shè)計院所和大專院校，實行獨立核算和獨立法人，充分發(fā)揮企業(yè)的管理層以及企業(yè)的各級員工主觀能動性，企業(yè)才能夠按照現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展方向大步前進。

      3、堅持以人為本，加快監(jiān)理人才的培養(yǎng)，創(chuàng)造良好的用人、留人環(huán)境。

    一是要加大對監(jiān)理從業(yè)人員的培養(yǎng)力度，并注重做好繼續(xù)教育，不斷更新和豐富監(jiān)理工程師的知識結(jié)構(gòu)和理論基礎(chǔ)，長期保證監(jiān)理隊伍保持較高業(yè)務水平；二是企業(yè)在人才培養(yǎng)方面要投入更多的支持和關(guān)注，真正將企業(yè)人才的培養(yǎng)列入企業(yè)發(fā)展的長遠的戰(zhàn)略規(guī)劃上來。三是企業(yè)要為優(yōu)秀的監(jiān)理人才創(chuàng)造一個良好的用人、留人環(huán)境。

     4、進一步擴大監(jiān)理企業(yè)的整合和拓展，大力推進監(jiān)理企業(yè)走監(jiān)理、招標代理、造價一體化項目管理之路，目前，我區(qū)在監(jiān)理合同額、工程造價合同額上與往年相比較，有相對上升，尤其監(jiān)理合同額上升較快，但造價合同額上升速率較慢，其所占的總營業(yè)額依然很少，另外項目管理與咨詢服務合同額相較之往年下降趨勢較快，這也說明我區(qū)監(jiān)理企業(yè)的業(yè)范相對其它一些發(fā)達地區(qū)的省份還有一定的距離，這就表明今后我區(qū)在建設(shè)監(jiān)理行業(yè)的業(yè)務上還要拓展新的業(yè)務，業(yè)務范圍的擴大主要是對現(xiàn)階段的監(jiān)理業(yè)務進行上下游的業(yè)務延伸和拓展，全面的介入決策、設(shè)計、施工以及全面項目管理各個監(jiān)理階段，在進行業(yè)務擴大延伸的同時，行業(yè)內(nèi)的較大的監(jiān)理公司通過兼并、收購、合并等方法使企業(yè)規(guī)模迅速壯大，進行必要的資源整合，產(chǎn)生規(guī)模效應，才能夠有足夠的力量抵御市場的風險，突出重點找準目標，積極引導實力強、管理規(guī)范的企業(yè)申報綜合資質(zhì)，提高行業(yè)影響力和競爭力。